Hacia un permiso de conducción 100% digital: retos y perspectivas

Creado en 1893, el examen de conducir sigue siendo un paso hacia la libertad para los jóvenes en Francia y en Europa. El examen de conducir ha sufrido varios cambios en los últimos años. Se han creado nuevas sedes para los exámenes de conducir, con socios privados, lo que crea oportunidades para hacer trampas. Pero es sobre todo la digitalización la que ha cobrado gran importancia en todo el examen de conducir. Con un objetivo europeo para 2030: el permiso de conducir digital. He aquí algunas explicaciones.

Nuevos lugares para realizar el examen del Código de Circulación

Desde 2016, el examen teórico ha experimentado una auténtica revolución. El examen teórico del permiso de conducir se ha confiado a 5 operadores privados autorizados por el Ministerio del Interior. La Poste te resultará familiar, pero también están Bureau Veritas y Dekra. Hay varias razones para esta elección.

Reducción de los tiempos de espera

Los candidatos tenían que esperar varias semanas para hacer el examen por falta de plazas disponibles. Esta solución permite aumentar el número de centros de examen y mejorar los tiempos de espera.

Inspectores de licencias en libertad

Al externalizar la parte teórica, los inspectores pueden concentrarse más en el examen práctico (conducción).

Una red territorial eficaz

Los operadores privados están abriendo nuevos centros en zonas que antes estaban mal atendidas. Esto los hace más accesibles geográficamente a todos los solicitantes.

Modernización de los exámenes

Los operadores privados han introducido herramientas digitales para gestionar eficazmente la organización de los exámenes. Las plazas pueden reservarse en línea y se puede acceder rápidamente a los resultados por internet.

Prácticas fraudulentas en los nuevos centros de examen de conducir

Aunque el aumento del número de centros de examen ha permitido a muchos candidatos obtener su código de circulación, también ha creado lo que algunos califican de fraude masivo. Numerosas publicaciones en las redes sociales ofrecen a la gente la posibilidad de obtener el permiso de conducir por unos cien euros. Sin ir a ninguna parte. Los examinadores cómplices permiten que una persona que conoce bien el Código de Circulación realice el examen en lugar de la persona que se ha inscrito.

Unas horas más tarde, se envía el certificado de aprobado para que el candidato pueda acudir a una autoescuela a realizar la parte práctica del examen. Fue en esta fase cuando se descubrió el engaño. En efecto, a pesar del certificado de aprobado, los candidatos no dominaban las nociones básicas, ¡como ceder el paso a la derecha! Estas alertas de los directores de autoescuela llevaron a las autoridades a lanzarse a la caza de los tramposos, utilizando la herramienta Polex (policía de los exámenes). Gracias a la inteligencia artificial, detecta anomalías como índices de aprobados anormalmente elevados en determinados centros.

Una herramienta de alto rendimiento para digitalizar los permisos de conducción con total seguridad

Aunque la digitalización de los permisos de conducir es inevitable, el sistema actual está mostrando sus limitaciones. Estas son las conclusiones de un reportaje del programa de televisión francés Envoyé Spécial. La seguridad de los exámenes en línea y presenciales es un factor decisivo para seguir modernizando el examen de conducir.

TestWe ofrece auténticas garantías técnicas y humanas. La plataforma es líder en la gestión de exámenes presenciales y a distancia. Puede apoyar fácilmente la transición hacia exámenes más seguros pero también más accesibles. Desde hace varios años, TestWe ha demostrado su capacidad para evitar situaciones de trampa, como el uso de IA durante las evaluaciones.

Un compromiso europeo para un permiso de conducir digital en 2030

Francia no es la única que quiere modernizar su permiso de conducir: Europa quiere introducir un permiso digital, accesible a través del teléfono móvil. El 25/03/2025 se alcanzó un acuerdo en este sentido.

Además de este avance tecnológico, se aplicarán nuevas normas, como :

– Formación sobre el uso del teléfono móvil y la conducción en condiciones peligrosas;

– Periodo de validez de 15 años para los permisos de moto y coche.

Los europeos han optado por facilitar la vida a sus ciudadanos. Han adoptado un arsenal de normas para mejorar la seguridad vial con una estrategia de Visión Cero: menos accidentes de tráfico, menos heridos o muertos en las carreteras.

Un sitio web para obtener el permiso de conducir

Las autoridades francesas han creado un sitio web para ayudar a los solicitantes del permiso de conducir. Desde la inscripción para el examen de conducir hasta la renovación del documento, puede seguir el progreso de su solicitud.

El sitio también está conectado con otras plataformas gubernamentales, como las de matriculación de vehículos, pasaportes y documentos de identidad.

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Bachillerato 2025: digitalización completa del proceso de inscripción y calificación

24 juin 2025

El proceso de solicitud del bachillerato 2025 en Francia es totalmente digital, al igual que la gestión de las pruebas de examen y las correcciones. Este es solo un ejemplo de hasta qué punto el sector educativo está acelerando su transformación digital, avanzando hacia procesos más sencillos y fiables tanto para los centros como para los candidatos. Digitalización del bachillerato 2025: retos de fiabilidad y accesibilidad Una plataforma única desde el registro hasta la consulta de ejemplares En Francia, la plataforma Cyclades (Cycles automatisés des examens et concours) gestiona las inscripciones y la organización de los exámenes, en particular el Bac. Está en funcionamiento desde 2020. Cada candidato crea una cuenta para acceder a las distintas funcionalidades de la plataforma, como inscribirse en los exámenes o consultar sus trabajos del bac. Una vez entregados los trabajos, el director del centro se encarga de escanearlos. A continuación, los correctores califican los trabajos anonimizados. Atención: sólo los candidatos libres deben inscribirse en el bac a través de Cyclades. Para los alumnos escolarizados, es la escuela la que gestiona las inscripciones. Procedimientos sin papel más sencillos y seguros Las ventajas de estos trámites digitales para el bachillerato benefician a todos, tanto a los centros como a los alumnos. Para los candidatos, la utilización de una plataforma única permite realizar todos los trámites en un mismo lugar, teniendo en cuenta las dificultades asociadas a la brecha digital. Por este motivo, los diseñadores de Cyclades la han hecho accesible en todo tipo de dispositivos (ordenador, tableta y smartphone). Por lo que respecta a los centros escolares, la digitalización reduce los errores de introducción de datos y supone un ahorro de tiempo considerable. Por último, la plataforma es totalmente segura y cumple el RGPD (Reglamento General de Protección de Datos). TestWe también ofrece todas estas funciones con su herramienta segura de examen a distancia. La transformación digital del sector educativo: un proceso que se acelera La digitalización de los exámenes nacionales gana terreno en todo el mundo Mientras que la transformación digital de la bac fue gradual en Francia, con un último acelerón tras la pandemia de Covid-19, los países anglosajones han tomado la delantera. En el Reino Unido y Estados Unidos, las inscripciones para los exámenes nacionales están digitalizadas desde la década de 2000. Y los avances continúan. Ejemplos más recientes son Marruecos, que ha anunciado la digitalización completa de los procedimientos de solicitud para la bac de 2025. A partir de ahora, los candidatos marroquíes que estén escolarizados y los que no lo estén también tendrán que utilizar una plataforma específica para validar su inscripción en el examen.Más información: Baccalauréat 2025: los candidatos deben comprobar y validar sus datos en línea. ¿Y si fuera posible cursar el bachillerato en línea y a distancia? Siguiendo la estela de la matriculación digital, países como Estonia y Finlandia permiten realizar en línea determinados exámenes nacionales (por ejemplo, MatriculationExamiantion, el equivalente al bachillerato finlandés). Las pruebas se realizan a través de un ordenador, normalmente en un centro de exámenes y en una sala vigilada (que TestWe también puede ofrecer). En Francia, los exámenes de bachillerato se siguen realizando en persona y en papel. Esto también se aplica a los candidatos que preparan el bac a distancia. Pero, ¿y si hacer el bac online fuera el siguiente paso en la transformación digital del sector educativo? Eso significaría utilizar herramientas aún más seguras y a prueba de trampas. Los expertos en exámenes a distancia, como TestWe, ya están preparados para apoyar a los centros educativos y a los estudiantes en esta evolución.

Contratación 2025: IA, competencias sociales, automatización… Esto es lo que está cambiando (y cómo prepararse)

20 mai 2025

El año 2025 marca un verdadero punto de inflexión en la forma de reclutar talento. El uso de la IA (inteligencia artificial), pero también el énfasis en las competencias interpersonales: se trata de evoluciones variadas y rápidas para los reclutadores. Los reclutadores también tienen que lidiar con candidatos cada vez más exigentes. ¿Cómo podemos utilizar las tecnologías disruptivas sin volvernos dependientes de ellas? He aquí algunas de las formas en las que TestWe está trabajando para garantizar que seguimos cumpliendo las expectativas de nuestros clientes. ¿Ha sustituido la IA a los recursos humanos contratación 2025? El programa Cash Investigation del 10 de abril de 2025 arroja luz sobre los diversos usos de la IA en el mundo laboral, y en particular para la contratación de empleados. Entre la fantasía y la realidad, ¿qué papel desempeñará esta tecnología disruptiva en los recursos humanos? De la contratación 2025 a la evaluación de los empleados, la IA es una herramienta esencial que hay que dominar «Nos hemos quedado obsoletos», dice una de las primeras víctimas de la IA. De hecho, la IA ha sustituido por completo el trabajo de este empleado de relaciones con la prensa: ya no hace falta que una persona recopile las reseñas de prensa. La IA puede hacer en unos segundos lo que el empleado solía hacer en 3 horas. Aunque se ha conservado a algunos de los expertos de la empresa, se ha despedido a gran parte de la plantilla. Este es un ejemplo radical del poder de la IA para limitar la masa salarial de una empresa. También es posible pedir ayuda a la IA para contratar empleados, utilizando datos aparentemente objetivos. Decisiones racionales y neutrales para una mayor productividad La promesa de la IA es la ayuda activa y objetiva en la selección de CV, por ejemplo. Cuando se reclutan varias decenas de candidatos, es posible obtener una primera clasificación basada en criterios elegidos por el responsable de recursos humanos. Pero eso no es todo. Las herramientas que ofrecen algunas start-ups permiten analizar el comportamiento de un candidato durante una entrevista de trabajo. Los resultados no se limitan a las referencias del currículum vitae: el comportamiento no verbal y las expresiones faciales se diseccionan observando el rostro o la voz. Esta tecnología es muy eficaz, porque en cuanto terminan las entrevistas, se analizan y resumen para los responsables de la contratación. Sin embargo, las autoridades francesas y europeas han puesto límites ante posibles abusos. Las autoridades francesas y europeas vigilan de cerca el uso de la IA en los recursos humanos Las autoridades europeas y francesas han decidido limitar el uso de determinadas técnicas en los recursos humanos, entre todos los sectores que han adoptado la IA. La Ley sobre IA, documento de referencia para limitar los abusos Este texto, aprobado hace un año, enumera los usos de la IA que podrían dar lugar a abusos. Entró en vigor en febrero de 2025 en Francia. El riesgo de discriminación es uno de los factores considerados por los eurodiputados. Las reacciones de los candidatos durante una entrevista de trabajo varían mucho de una cultura y un país a otro. Las aplicaciones que clasifican los currículos de los candidatos también están sujetas a requisitos legales específicos. La CNIL vigila los abusos de la IA en Francia La CNIL vigila especialmente los criterios de discriminación. La IA tiende a favorecer a los elementos que ya figuran en la base de datos. Si sólo se contrata a hombres para puestos directivos, la IA reproducirá esta desigualdad. También es posible que los reclutadores excluyan determinadas zonas residenciales del proceso de selección. Según Thomas Dautieu, Director de Apoyo Jurídico de la Autoridad Francesa de Protección de Datos (CNIL), entrevistado por Cash Investigation, «debemos estar siempre atentos al uso de la IA». TestWe, una herramienta de contratación 2025 ética Todos estos ejemplos demuestran lo importante que es elegir una herramienta de contratación eficaz y ética. Y que cumpla la legislación europea. Evaluación fácil, pero no automatizada$ TestWe ofrece a los responsables de selección una ayuda óptima con total confianza, gracias a su IA ética. Esto significa que la base de datos se ha construido adecuadamente para evitar los sesgos rechazados por la Cnil y la Ley de IA. Análisis de las competencias interpersonales más allá de los filtros automáticos Porque los candidatos son algo más que diplomas y competencias, TestWepro ofrece también un mejor conocimiento de sus soft skills. Es posible poner en marcha una serie de tests adaptados a una búsqueda pertinente de talentos. El elemento humano sigue estando en el centro del proceso, a pesar de las ganancias de tiempo y productividad Esta tecnología disruptiva ha sido rápidamente adoptada tanto por los líderes empresariales como por los departamentos de recursos humanos. Además de ahorrar tiempo y productividad, es importante recordar que la inteligencia artificial no debe sustituir al ser humano. Este último debe tener el control de la herramienta y comprobar siempre los resultados obtenidos. Por eso nuestro nuevo producto de IA se llama «Tu asistente personal inteligente». Revoluciona tu forma de trabajar, pero eres tú quien fija el objetivo.

Aprendizaje inclusivo: ¿cómo incorpora TestWe los principios de este enfoque pedagógico?

14 avril 2025

El aprendizaje inclusivo está en el centro de las preocupaciones de la formación y la educación. Significa tener en cuenta la diversidad, las dificultades de aprendizaje o las discapacidades, y garantizar la igualdad de oportunidades para todos. Este enfoque no se limita a la enseñanza: también afecta a las evaluaciones. En la plataforma de exámenes en línea TestWe, hay una serie de características que responden a necesidades educativas específicas. Más información. ¿Qué es el aprendizaje inclusivo integrador y por qué es importante? Pedagogía: los grandes principios del aprendizaje inclusivo integrador Es posible que ya haya oído hablar del Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA). Este enfoque educativo, desarrollado en Estados Unidos y Canadá, se está abriendo camino en Europa. El objetivo es ofrecer las mismas condiciones de aprendizaje, independientemente de la capacidad, discapacidad o procedencia. El aprendizaje inclusivo se basa en varios principios: De este modo, la flexibilidad, la adaptabilidad y la accesibilidad están en el centro del aprendizaje integrador. Integrar un enfoque integrador en la formación: ¡una prioridad para 2025! Poner los medios para garantizar la igualdad de oportunidades es esencial en 2025. En primer lugar, por razones éticas: se trata de luchar contra la exclusión y la discriminación y de adaptar las prácticas a la evolución de las mentalidades. Este enfoque integrador se rige por una serie de obligaciones. TestWe: una herramienta de evaluación inclusiva para la educación universal La plataforma de exámenes en línea TestWe ofrece un enfoque integrador que es flexible, adaptable y accesible. Y no solo porque los exámenes puedan realizarse a distancia: TestWe ofrece una serie de facilidades para personas con discapacidad o necesidades educativas especiales. Responder a las necesidades específicas de los alumnos Las personas con discapacidad pueden hacer que se adapten sus evaluaciones (artículo L112-4 del Código de Educación). Estas adaptaciones adoptan varias formas, que se detallan en la página web oficial de MonParcoursHandicap: Discapacidad: TestWe integra varias tecnologías para facilitar la aprendizaje inclusivo La primera prioridad de TestWe es la accesibilidad. La plataforma permite a los centros de enseñanza superior, certificadores y organismos de formación organizar sus evaluaciones a distancia, con o sin conexión. Una serie de características ofrecen una mayor adaptabilidad y flexibilidad: Más información sobre el proceso de evaluación con TestWe.

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